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　　于4月25日进行的第十届“中国企业培训与成长年会”上，徐工集团荣获2013年度“中国人材成长最好企业”奖项，成为行业第一家获此殊荣的企业。

　　中国人材成长最好实践案例评比勾当历经9个月的征集、初选、精选、评审等环节圆满落下帷幕。由徐工集团提报的“国际化技能领甲士才成长系统”，从400多家参评企业中脱颖而出，颁奖仪式于南京金陵国际集会中央隆重进行。

　　中国人材成长最好实践案例评比勾当是由新华日报《培训》杂志结合北京年夜学国度成长研究院、清华年夜学商学院、中国人平易近年夜学商学院、南京年夜学商学院、复旦年夜学企业人力资源治理研究所等10多家专业机构，和新浪网、搜狐网、中国人力资源开发网等数家媒体配合主理的海内培训界一年一度的专业评比。评比勾当的宗旨是为了继承鞭策以及鼓动勉励企业对于人材的造就，褒奖于人材造就方面举行踊跃摸索、堆集了富厚经验并取患上出格成绩的企业。该评比今朝已经持续举办10年，现已经成为海内企业人材培训与成长的高端案例评比勾当，“中国人材成长最好企业奖”已经成为中国人材造就范畴最具影响力的声誉奖项。

　　徐工集团本次获奖案例——“国际化技能领甲士才成长系统”，由徐工研究院自立研发，经由过程重复探索以及思索实践，研究院成立了一整套体系化、科学化的造就国际化技能领甲士才的人材造就系统以及人材成长系统系统。这套系统最年夜的特色就是建基成长舆图，形发展效动力引擎;缭绕战略根蒂根基，设计人材流水线，使患上营业成长速率应与人材供应同步，人材供应也与人材造就同步，同时满意构造以及小我私家的需求，实现共赢。

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